各位老师：
根据本学期初发布的《关于举办2020年新进教师岗前校本培训的通知》安排，我校的岗前培训采取校本培训和个人自学相结合、集中面授和在线学习相结合、专题辅导与观摩研讨相结合的方式进行，6个模块18场次的培训即将结束。为了检验培训效果，切实掌握新教师的教学能力和水平，助力教师“站上讲台，站好讲台”，拟对2020年新进教师的教学技能进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核内容与形式
2020年新进教师教育教学能力考核具体内容和形式详见下表：
二、考核期间教学实训工作安排
1.二级学院实训环节。各学院成立考核小组，建议主要成员由教学院长、新教师所在教研室主任、教学骨干代表、学院督导和学校督导代表等成员组成。应组织新教师进行一个15分钟左右知识点的教学讲授考核，可随堂考核或集中考核。未担任教学任务的考查助教课程或下学期拟承担课程。请各学院高度重视新入职教师的培养及考核工作，于2020年12月11日（周五）前完成考核，并将考核总结材料（纸质、电子各一份）交至教师教学发展中心（中心大活222）。
2.学校交流提升环节。16周，学校将组织进行教案和ppt（15分钟知识点）的教学展示，和有丰富教学经验的指导老师一道，交流、改进和提升。具体事宜另行通知。
3.学校教学考核环节。19周，学校将组织新教师集中开展15分钟左右的课堂教学考核，邀请各学院教学院长担任评委现场点评。具体事宜另行通知。
三、考核结果及应用
学校将发文公布考核结果和等级。新进教师的教学技能考核结果作为转正定级的重要依据。